Рабочие специальности
Рабочие специальности — это профессии, связанные с выполнением физического труда, эксплуатацией оборудования, производством продукции, оказанием услуг и обслуживанием различных объектов. Работники рабочих профессий составляют основу производственного потенциала предприятий промышленности, строительства, транспорта, энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и многих других отраслей.
Наличие у работника документа, подтверждающего профессиональную подготовку и квалификацию по рабочей специальности, является обязательным условием для допуска к самостоятельной работе на большинстве производственных объектов и при выполнении работ, требующих специальных знаний и навыков.
Какие профессии относятся к рабочим специальностям?
Перечень рабочих профессий включает сотни наименований. Наиболее востребованные направления:
Строительные профессии: каменщик, бетонщик, арматурщик, монтажник, сварщик, кровельщик, отделочник, стропальщик;
Производственные профессии: токарь, фрезеровщик, слесарь различной специализации, станочник, оператор технологических установок, аппаратчик;
Ремонтные и эксплуатационные профессии: электромонтер, сантехник, слесарь-ремонтник, наладчик оборудования, электромеханик;
Транспортные и складские профессии: водитель погрузчика, машинист крана, стропальщик, такелажник, грузчик;
Профессии сферы обслуживания: дворник, уборщик, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, истопник.
Нормативная база
Обучение по рабочим специальностям и присвоение квалификации регулируются:
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС);
Профессиональными стандартами по соответствующим видам деятельности;
Приказом Минобрнауки России от 2 июля 2013 г. № 513 «Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение».
Виды обучения по рабочим специальностям
В зависимости от целей и уровня подготовки выделяют следующие виды обучения:
Профессиональная подготовка — ускоренное приобретение навыков, необходимых для выполнения определенной работы, без повышения образовательного уровня. Предназначена для лиц, ранее не имевших профессии рабочего.
Переподготовка — получение новой рабочей профессии лицами, уже имеющими профессию рабочего, для расширения профессиональных возможностей или в связи с производственной необходимостью.
Повышение квалификации — углубление и совершенствование имеющихся профессиональных знаний и навыков, освоение новых технологий, подготовка к присвоению более высокого разряда.
Присвоение разрядов и классов
Уровень квалификации рабочего определяется присвоенным разрядом (для профессий, где применяется тарифная система) или классом (для некоторых профессий, например, водителей).
Разряды присваиваются последовательно от 1-го (низшего) до 6-го или 8-го (высшего) в зависимости от сложности работ, предусмотренных ЕТКС. Присвоение разряда производится квалификационной комиссией после соответствующего обучения и проверки теоретических знаний и практических навыков.
Кому необходимо обучение по рабочим специальностям
Лицам, впервые поступающим на работу по рабочей профессии;
Работникам, желающим повысить квалификационный разряд;
Работникам, осваивающим смежную или вторую профессию;
Лицам, имевшим перерыв в работе по специальности более одного года;
Работникам, переведенным на должность, требующую подтверждения квалификации;
Организациям, нуждающимся в квалифицированных рабочих кадрах.
Периодичность проверки знаний и квалификации
Для большинства рабочих профессий, особенно связанных с эксплуатацией объектов повышенной опасности, законодательством установлена периодическая проверка знаний:
Для профессий, подконтрольных Ростехнадзору (стропальщики, сварщики, машинисты кранов и др.) — не реже одного раза в 12 месяцев;
Для профессий, связанных с работой на электроустановках — в соответствии с группами допуска (ежегодно или раз в 3 года);
Для иных рабочих профессий периодичность проверки знаний может устанавливаться работодателем с учетом требований охраны труда и технологических процессов.
Внеочередная проверка знаний проводится при переходе на другую работу, изменении технологического процесса, вводе нового оборудования, по требованию органов надзора.
Ответственность за допуск к работе без обучения
Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний по рабочей специальности, если это обязательно в соответствии с законодательством, является нарушением и влечет административную ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ:
На должностных лиц — от 2 000 до 5 000 рублей;
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 2 000 до 5 000 рублей;
На юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей.
При возникновении аварий или несчастных случаев ответственность может быть существенно выше, включая уголовную.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Какие документы подтверждают наличие рабочей специальности?
Ответ: В зависимости от уровня и вида обучения выдаются свидетельство о профессии рабочего, должности служащего (при прохождении профессионального обучения) или удостоверение о повышении квалификации (при повышении разряда). Для отдельных профессий, поднадзорных Ростехнадзору, оформляются также специальные удостоверения (стропальщика, машиниста крана и т.д.) и протоколы проверки знаний.
Вопрос: Чем отличается профессиональное обучение от среднего профессионального образования?
Ответ: Профессиональное обучение направлено на приобретение конкретных профессиональных компетенций для выполнения определенной работы и не сопровождается повышением образовательного уровня. Среднее профессиональное образование дает более широкую теоретическую подготовку и предполагает получение диплома с присвоением квалификации по профессии или специальности.
Вопрос: Можно ли пройти обучение рабочей специальности дистанционно?
Ответ: Теоретическая часть обучения по многим рабочим профессиям может осваиваться дистанционно. Однако практическое обучение и итоговая аттестация (демонстрация навыков) должны проводиться очно, так как для рабочих профессий критически важно подтверждение практических умений.
Вопрос: Обязательно ли подтверждать квалификацию, полученную много лет назад?
Ответ: Если работник имеет перерыв в работе по специальности более одного года, перед допуском к самостоятельной работе он должен пройти внеочередную проверку знаний или дополнительное обучение. При длительном перерыве (более 5 лет) может потребоваться переподготовка.
Вопрос: Как присваивается следующий разряд?
Ответ: Для присвоения более высокого разряда работник должен пройти соответствующее обучение (повышение квалификации), после чего сдать квалификационный экзамен, включающий проверку теоретических знаний и выполнение практической работы сложности, соответствующей заявленному разряду.
Вопрос: Нужно ли обучать рабочей специальности сотрудников, если они имеют диплом о высшем образовании?
Ответ: Наличие высшего образования не освобождает от необходимости профессионального обучения по рабочей специальности, если работник выполняет трудовые функции, требующие наличия соответствующей профессии рабочего. Например, инженер, работающий сварщиком, должен иметь удостоверение сварщика.
Консультация по вопросам обучения рабочим специальностям
Правильный выбор программы обучения, своевременное подтверждение квалификации и оформление документов — важные условия для успешной работы как для самого работника, так и для организации в целом. Специалисты сайта тртс.рф готовы проконсультировать по всем вопросам, связанным с выбором рабочей специальности, необходимым уровнем квалификации и требованиями к обучению.
Данные которые указаны на сайте ТРТС.РФ.