Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда являются обязательными для всех категорий работников, включая руководителей организаций, специалистов и рабочих. Наличие документов, подтверждающих прохождение обучения, — необходимое условие допуска персонала к работе и важный элемент профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Нормативная база
Требования к обучению по охране труда установлены:
Трудовым кодексом Российской Федерации (раздел X «Охрана труда»);
Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;
Иными нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Основные виды обучения по охране труда
В соответствии с действующим законодательством обучение по охране труда подразделяется на следующие виды:
Инструктажи по охране труда (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой);
Обучение первой помощи пострадавшим;
Обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда;
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.
Категории работников, подлежащих обучению
Обучение по охране труда обязаны проходить:
Руководители организаций и их заместители, курирующие вопросы охраны труда;
Руководители структурных подразделений и их заместители;
Специалисты служб охраны труда, работники, на которых возложены обязанности по охране труда;
Члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов;
Работники, выполняющие работы повышенной опасности;
Иные категории работников в соответствии с профессиональными рисками и спецификой деятельности.
Периодичность обучения
Обучение по общим вопросам охраны труда и первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в три года.
Обучение по использованию СИЗ и безопасным методам выполнения работ при воздействии вредных факторов проводится не реже одного раза в три года, если иное не установлено нормативными актами.
Обучение по работам повышенной опасности проводится не реже одного раза в год.
Внеочередная проверка знаний проводится при вводе новых нормативных документов, изменении технологических процессов, назначении на новую должность, перерыве в работе более одного года, по требованию органов надзора.
Ответственность за нарушение требований охраны труда
Отсутствие у работников документов, подтверждающих обучение и проверку знаний по охране труда, а также допуск к работе необученных лиц являются нарушениями трудового законодательства и влекут административную ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ:
На должностных лиц — от 2 000 до 5 000 рублей;
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 2 000 до 5 000 рублей;
На юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей.
При повторных нарушениях штрафы увеличиваются, возможна дисквалификация должностных лиц и приостановление деятельности организации.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Какие документы подтверждают обучение по охране труда?
Ответ: Результаты обучения по охране труда оформляются протоколом проверки знаний (для отдельных видов обучения) и записью в личной карточке учета выдачи инструктажа. Удостоверение выдается только при обучении работам повышенной опасности и в некоторых иных случаях, установленных работодателем.
Вопрос: Нужно ли обучать охране труда офисных сотрудников?
Ответ: Да, все работники организации обязаны проходить вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте. Офисные сотрудники также должны быть обучены оказанию первой помощи и правилам поведения при возникновении опасностей.
Вопрос: Как часто нужно проходить проверку знаний по охране труда для ответственного за охрану труда?
Ответ: Специалист по охране труда проходит обучение по общим вопросам охраны труда не реже одного раза в три года. Дополнительно он должен обучаться по программам, соответствующим его функциональным обязанностям.
Вопрос: Можно ли проводить обучение по охране труда дистанционно?
Ответ: Да, дистанционное обучение по охране труда допускается при условии соблюдения требований к проведению проверки знаний и идентификации личности обучаемого.
Вопрос: Чем отличается инструктаж от обучения по охране труда?
Ответ: Инструктаж — это краткое ознакомление работника с правилами безопасности непосредственно на рабочем месте. Обучение — более глубокий процесс, включающий теоретическую подготовку и последующую проверку знаний по утвержденным программам.
Вопрос: Кто может проводить обучение по охране труда?
Ответ: Обучение по охране труда может проводиться как внутренними силами организации (при наличии подготовленных специалистов и аттестованной комиссии), так и с привлечением специализированных образовательных организаций, имеющих соответствующую лицензию.
Консультация по вопросам охраны труда
Грамотная организация обучения по охране труда — залог безопасности сотрудников и защиты организации от административных рисков. Специалисты сайта тртс.рф готовы проконсультировать по всем вопросам, связанным с выбором программ обучения, оформлением необходимых документов и актуальными требованиями законодательства.
Данные которые указаны на сайте ТРТС.РФ